CARTA ABIERTA
A LA GERENCIA Y PÚBLICO DE WAPA TV, Y BAD BUNNY
El 7 de enero vimos con interés la presentación del cantautor Benito Antonio Martínez Ocasio, mejor conocido como Bad Bunny, en el programa de Noticentro al Amanecer, producido por WAPA TV. Compartimos la alegría de los compañeros y el público de presenciar la singular y simpática visita al estudio donde se transmite el programa mañanero, contando con la participación de trabajadores de noticias y técnicos que representa nuestra Unión de Periodistas, Artes Gráficas y Ramas Anexas (UPAGRA) y cuyo trabajo está cobijado por un Convenio Colectivo. Para nuestra sorpresa, con la excusa de la visita de Bad Bunny al programa, a pocas horas del inicio de la transmisión la gerencia del canal 4 desplazó, sin justa causa, a técnicos y operadores de las cámaras automatizadas del estudio quitándole responsabilidades y tareas y reorganizando sus funciones regulares sin previa negociación ni aval de los empleados ni la Unión. La excusa ofrecida por la vicepresidenta a cargo del Departamento de Noticias, Niria Ruiz, fue que el cambio lo exigió Bad Bunny. Dudamos que esa fuera la causa para los cambios. ¿Cuándo se ha visto que un invitado haga exigencias sobre qué técnicos van a trabajar ni que la gerencia permita que alguien externo sin relación alguna con el canal le dicte cómo dirigir su programa? Es difícil aceptar que alguien que no trabaja en Noticentro al Amanecer sepa detalles sobre la división de tareas y las personas que las realizan, como planteó la directora del noticiario.
A última hora y de forma arbitraria sacaron dos técnicos con experiencia operando las cámaras robóticas y los desplazaron durante su jornada regular de trabajo para sustituirlos por otro compañero unionado ajeno a las intenciones de la gerencia, creando así una situación incómoda y desagradable entre los empleados. Las personas afectadas se sintieron ofendidas y afectadas en su salud emocional por la falta de respeto a su trabajo, a sus personas y a los procedimientos. Con sus acciones, la directora de Noticias maltrató gratuitamente a subalternos en violación del Convenio y dio la impresión de que no estaban a la altura del trabajo a pesar de que lo hacen todos los días en WAPA TV. Habiendo personal disponible para trabajar, no se justificó la sustitución.
Igualmente, la gerencia se extralimitó al permitir que Benito hiciera la labor de reportero ancla, trabajo que está cubierto por el mismo Convenio Colectivo que dispone que solo lo puede realizar el personal clasificado como tal. Una cosa es invitar a una personalidad a promover su última producción discográfica y contar con su presencia en diferentes segmentos del programa, y otra es darle tareas propias de un unionado cubierto por el Convenio y en la práctica sustituir a un empleado de la unidad apropiada. No fue un acto simbólico y el personal de Noticias lo reconoce porque sigue las reglas todos los días laborales.
Así como vender tiempo de los programas de noticias para pasar entrevistas pagadas es una prerrogativa gerencial, los acuerdos de promoción con una personalidad de la fama de Bad Bunny son enteramente responsabilidad de la gerencia, que debe responder por las violaciones al Convenio. El profesionalismo con que el personal de Noticias realizó sus funciones frente y detrás de las cámaras no debe interpretarse como una aceptación del mal ambiente de trabajo o las violaciones al Convenio que ocurren constantemente en el Departamento de Noticias. El Convenio y el trabajo de los unionados se debe respetar siempre y sin excepción.
El Convenio de WAPA provee para resolver diferencias mediante el procedimiento de quejas y agravios. La Unión procedió con las quejas correspondientes como ha estado haciendo con otros casos en el mismo departamento. Todo esto se pudo haber evitado de haber habido una comunicación efectiva con la Unión y los empleados en la planificación del programa y con toda seguridad hubiera fluido y quedado todavía mejor.
No existe animosidad ni recriminación contra Benito, pero aprovechamos para recordarle a todos los talentos e invitados que acuden a los programas del Departamento de Noticias de WAPA TV, que estén conscientes de que existe un problema obrero-patronal desde hace tiempo y deben cuidarse de no ser usados por la gerencia para intervenir con el legítimo trabajo de nuestros unionados. El Convenio Colectivo existe por acuerdo entre la gerencia y los empleados representados por nuestra Unión y se debe respetar. Aunque no les aplique, como mínimo debe imperar el respeto a sus hermanos y hermanas trabajadores. Confiamos en la solidaridad y el apoyo que los artistas y el pueblo han dado a los empleados del canal.
Atentamente,
Dagmar Santana – Presidente
Néstor Soto – Secretario Ejecutivo
